如今国家对于学术造假、论文造假实行了一票否决制，严格的制度之下，只希望能评选出更加优秀、专业技能更加过关的人才，古人说：“德才兼备”，德在前面，品德才是立身之本，是非常重要的一部分，一个人的职业道德是通过单位的评价和大众民意调查的结果，主要就看职业操守和从业行为，如今的职称评定还要申报个人的诚信档案，看是否有失信和黑名单的情况，这种制度的健全，让更多的人注意到诚信道德的重要性，要坚守社会的道德底线。如今的职称论文也开始实行查重了，但是这个度要控制在多少才合适呢？
官方给出了说法，一般是百分之三十以下，主要是考察人才的独特性，因为现在很多人都不会好好去撰写职称论文，大多数都是在网上东拼西凑起来的，这样的职称论文没有一点水平，也没有什么参考价值。但是这个查重率一般不是固定死的，一般职称论文的重复率如果高于百分之三十，也不是说一定就会被pass掉，只不过会降低通过率，因为论文不仅仅是看重复率的，只看重复率的话太不严谨了。
有人肯定想知道具体的数据，官方只是给出了一个说法，没有具体的规定，如今都是第三方检测网站进行检测，论文重复率只是其中一个指标，如今比较常见的论文查重网站就是知网，只要将自己的论文上传上去，就可以查询到重复率了，因为这个网站论文的收录量太大了，将你的论文进行比较，得出的数据。
根据小编指导的消息，一般论文通过知网进行查重，虽然查重率是30%，但是如果你想评高级职称的话，重复率一般要控制在20%，如果想发表核心的期刊，那么重复率就不能高于15%，如果想再进一步的话，应该是不能超过8%，在国内的话，基本上做到15%以内就没什么问题了，这篇职称论文应该就能通过了。
在职称论文方面，如今比较权威的指导平台就是X学术了，为有效帮助社会科学研究人员掌握量化研究方法、促进高质量的科研产出，X学术为国内各高校、学生、科研工作者提供课程培训。论文写作与发表是从事社会科学研究的教授、研究者必定要经过的历练阶段，也是科研工作者和教师从事教务工作，学生进行课程学习的要掌握的必要技能。希望能对你的论文写作有帮助！
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